Kubiken är M3 Byggs vinstandelsstiftelse. Den är en del av vår vinstdelningsplan, där företaget avsätter pengar till stiftelsen baserat på årets vinst. Stiftelsen förvaltar sedan dessa pengar för alla anställdas räkning. Syftet är att skapa ett långsiktigt värde för medarbetarna och låta alla ta del av företagets framgångar. Systemet finns för att engagera medarbetare i företagets utveckling och för att belöna alla på långt sikt.
Vanliga frågor
Om syftet och bakgrunden
1. Varför startades vindsandelsstiftelsen från början?
Vinstandelsstiftelsen startades för att långsiktigt säkra och utveckla M3 Bygg. Tanken var att fortsätta driva bolaget i samma anda som när det grundades – som ett personalkontrollerat företag där medarbetarna är delaktiga.
Genom stiftelsen ökar delaktigheten och engagemanget bland medarbetarna samtidigt som den ursprungliga företagskulturen bevaras. Stiftelsen har också möjliggjort att vi tillsammans har blivit företagets största ägare genom Rotundagruppen, vilket bidrar till långsiktig stabilitet och ger oss medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt säkra företagets framtid.
2. Vad är det långsiktiga syftet med stiftelsen för anställda?
Stiftelsen ska trygga de anställdas sparande. Detta görs genom att en del av företagets vinst sätts av för att skapa ett långsiktigt sparande för oss medarbetare – som kan vara ett komplement till den vanliga pensionen.
3. Hur bidrar stiftelsen till företagets kultur och våra gemensamma mål?
Stiftelsen stärker företagets kultur genom att öka delaktigheten, skapa ett gemensamt mål samt att behandla alla medarbetare likvärdigt genom vinstdelningsprincipen.
När det går bra för företaget, går det bra för oss alla. Vi skapar framgång tillsammans och utvecklas tillsammans.
Om hur den fungerar
1. Hur bestäms hur mycket pengar som sätts av till stiftelsen varje år?
Det styrs av M3 Byggs vinstdelningsprincip. Varje år beslutar styrelsen i M3 Bygg hur stor del av årets vinst som ska avsättas till stiftelsen. Det betyder att avsättningen är kopplad till hur det går för företaget.
2. Vem fattar beslut om hur pengarna i stiftelsen ska placeras och förvaltas?
Det är styrelsen i Kubiken som ansvarar för detta. Pengarna kan användas för att köpa nya aktier i Rotundagruppen eller placeras enligt stiftelsens placeringsreglemente via extern förvaltare (Max Matthiessen).
Placeringsreglemente:
- Aktiefonder Min 0% Max 60%
- Alternativa (Hedge) Min 0% Max 10%
- Räntefonder Min 40% Max 100%
3. Hur säkerställs att förvaltningen sker tryggt och ansvarsfulltt?
Förvaltningen styrs av ett placeringsreglemente som togs fram i samråd med professionella finansiella aktörer och ses över samt utvärderas vartannat år.
Detta säkerställer att pengarna placeras långsiktigt, ansvarsfullt och med en balanserad risknivå.
4. Finns det möjlighet för oss anställda att påverka stiftelsens inriktning?
Ja, som medarbetare kan du delta på årsmötet, lämna in motioner och engagera dig i stiftelsens styrelse. Stiftelsen är till för oss medarbetare och det finns möjlighet att vara med och påverka.
Om nyttan för de anställda
1. Vilka är de största fördelarna med vinstandelsstiftelsen?
De största fördelarna är att via Kubiken är vi delägare i bolaget och kan medverka vid viktiga beslut för företagets framtid. Andelsägarna i Kubiken får ett bra och långsiktigt sparande, utöver vinstdelningen kan även aktieutdelningar och avkastning på placeringar öka värdet på sparandet över tid. Det är mer förmånligt ur ett skatteperspektiv samt skillnad i sociala kostnader och löneskatt för den anställde. Det är både en ekonomisk förmån och en möjlighet till inflytande.
Värde i Kubiken påverkas av följande parametrar:
- Vinstdelning från M3Bygg
- Värdeutveckling Aktier i Rotundagruppen
- Aktieutdelning från Rotundagruppen
- Avkastningar placeringar Max Matthiessen
2. Hur bidrar stiftelsen till vår långsiktiga trygghet?
Stiftelsen bidrar genom att skapa ett tryggt sparande, bygga upp en ekonomisk buffert över tid och stärka företagets långsiktiga ägarbild och stabilitet.
Det blir också trygghet för företagets framtid.
3. Hur kan vi följa utvecklingen av våra andelar?
Du kan följa utvecklingen via:
- PRI:s stiftelsetjänst, där andelsvärden uppdateras två gånger per år
Klicka här för att komma vidare till PRI Vinsandelsstiftelse
Dessa alternativ möjliggör att se hur värdet utvecklas över tid.
På sikt kommer vi lägga upp uppinformationen på hemsidan.
Om framtiden
1. Hur ser ni på stiftelsens utveckling de kommande 5-10 åren?
Med ett långsiktigt sparande skapas en så kallad ränta-på-ränta-effekt.
Det betyder att avkastningen i sin tur genererar ny avkastning, vilket gör att kapitalet kan växa allt snabbare över tid.
Ju längre perspektiv, desto större effekt.
2. Planerar ni några förändringar i hur stiftelsen fungerar eller kommuniceras?
Stiftelsens grundidé ligger fast – långsiktighet, trygghet och delaktighet.
Däremot kan kommunikationen utvecklas över tid, till exempel genom:
- enklare uppföljning
- fler tillfällen till dialog
Målet är att alla ska förstå hur stiftelsen fungerar och känna sig delaktiga.
3. Hur kan vi som anställda vara mer delaktiga i stiftelsen framöver?
Du kan vara mer delaktig genom att:
- delta aktivt på årsmöten
- ställa frågor
- lämna förslag
- engagera dig i styrelsearbete
Stiftelsen är ett gemensamt initiativ – ju fler som engagerar sig, desto starkare blir den.